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用人单位招用劳动者时应履行的法定义务        2012-3-9

 

    1、用人单位的告知义务。劳动合同法第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
  2、建立职工名册的义务。劳动合同法第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  3、不得强行要求提供担保、收取财物、扣押证件的义务。劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违者;罚款500-2000/人。
  4、与劳动者订立书面劳动合同的义务。
  5、向劳动者提供劳动合同文本的义务。